수평 소통

회사의 발전과 전문가로서의 성장에 대하여 구성원들이 함께 소통하며 새로운 방향성을 만들어 나아가고 있습니다. 자유롭게 의견을 공유하고 상호 존중하는 신 문화 정착을 통해, 따뜻한 동료애를 실현해 가고 있습니다. 이러한 수평 소통 문화는 우리에프아이에스의 혁신과 미래 가치창출의 원동력이 될 것입니다.



공감 DAY


직원들이 자유롭게 생각을 나누면서 걷고[나누기], 소통과정에서 나은 새로운 아이디어를 공유[모으기]하는 시간을 갖는 소통 DAY 입니다. 사무실을 벗어나 아름다운 자연 속, 대표이사, MZ세대, 과 • 차장 및 팀장들이 격이 없는 수평 소통의 시간을 보냈습니다 더 나은 우리에프아이에스의 미래 방향성 수립과 수평 조직 문화 달성을 위한 공감대를 형성하는 행사로 우리금융상암센터 인근 자연 생태 공원에서 진행 되었습니다.

수평문화 정착 캠페인


수평 문화 정착을 위해, 각 본부 별로 다양한 캠페인과 이벤트를 실시하고 있습니다. 'Free-Talk-All'라는 키워드를 바탕으로 코어뱅킹개발본부는 '프로토콜'캠페인을 실시하고 있습니다. 그룹 토론회 개최를 통해, 직원들이 자유롭게 소통하는 신문화를 조성해 가고 있습니다. 이와 함께 컴플라이언스본부는 ‘WAY(Who Are You)’ 활동을 통해 구성원들이 서로를 알아가는 계기를 마련해 주고 있습니다. 또한, 디지털개발본부는 '두근두근 우리끼리'이벤트를 통해 동료애를 증진시켜 나아가고 있으며 인프라본부는 '돌아보는 나의 과거, 다시쓰는 나의 미래' 캠페인을 통해, 직원들이 스스로를 돌아보고 더 나은 미래 방향성을 동료와 함께 고민하는 시간을 가지고 있습니다. 이처럼, 미래 성장의 원동력이 되는 수평 조직문화 조기 정착을 위해, 전 직원이 함께 소통하며 더 나은 내일을 만들어 가고 있습니다.

소통그룹 런치 미팅


매달 1회 임원 및 소통 모임 멤버들이 모여, 도시락 미팅을 하며 자유로운 소통 활동을 하고 있습니다. 조직문화 활성화, 미래성장 발전 준비 및 지속가능 발전을 위한 자원 효율화 방안 등 조직의 긍정적 변화를 위한 주제를 함께 고민하며 더 나은 우리에프아이에스를 만들어 가고 있습니다.

브레인스토밍 워크샵


직급별 타운홀 미팅 형태로 주제를 자유롭게 소통 후, 동료들에게 공유하는 워크샵 입니다. 미래성장 동력 발굴, 조직 비전 달성 및 따뜻한 동료애 증진 방안 등 회사의 성장과 조직원의 행복 증진을 위한 다양한 Topic을 선정하여 분기별로 진행되고 있습니다.

MZ까페


MZ세대의 자유로운 소통 및 휴식 공간인 MZ카페테리아를 우리금융디지털타워에 오픈하였습니다. 다트, 흔들의자, 멀티 스크린 등을 함께 설치하여 FUN한 휴식 속 새로운 디지털 가치와 혁신을 창출 할 수 있는 휴게 공간으로 조성 되어 있습니다. MZ 세대만의 전용 공간으로 운영하며, 고객들이 진정으로 원하는 미래 금융IT 청사진을 그릴 수 있는 아이디어 공유 장소로 활용 예정입니다.

메타버스 경영전략회의


2022년 하반기 경영전략회의를 메타버스에서 실시하였습니다. 전 직원이 메타버스 환경 내에서 소통하며 비대면 소통 문화 정립에 이바지 하고있습니다. 금융 IT 시장 선도 방안 및 행복한 일터 조성을 위한 다양한 의견을 나누며 디지털 시대, 새로운 가치를 창출 할 수 있는 계기를 마련 하였습니다.

우수 경영활동 선정 소통 그룹 운영


직급별 소통 그룹 30명이 회사 내, 주요 경영활동에 대한 의견을 나누고 우수 사례 선정에 참여하고 있습니다. 이를 통해, 매월 우수 직원 현장 시상식을 진행하고 있습니다. 업무 현장으로 대표이사님이 직접 방문하여 우수 직원의 성과에 고마움과 보상을 실시하고 있습니다. 이를 통해, 직원들과 현장 소통하며 조직 활성화에 기여하고 있습니다.

동호회 활동


야구
WHOEVER

야구를 좋아하는 직원은 누구나 참여가능한 야구 동호회 입니다. 자체 청백전 및 야구 레슨을 통해 친목도모를 하고 있습니다. 더 나아가 사회인 리그에 참여하며 소셜 네트워크를 확장해 나가고 있습니다.

볼링
WOORI 볼링

볼링 활동을 통해 활기찬 직장생활을 동료들과 함께하는 동호회입니다. 초보자를 위한 볼링 레슨을 실시하고 있으며, 매월 정기 볼링 대회를 실시 중입니다.

문화
우리컬쳐


연극, 뮤지컬, 콘서트, 전시회 그리고 영화 등 문화를 사랑하는 FIS인이 모인 동호회입니다. FIS 내, 가장 많은 인원이 참여하고 있는 동호회로, 주중에 동료들과 함께 문화생활을 즐기며 행복의 가치를 공유합니다.

농구
우정회

직원간 즐거운 소통과 건강한 내일을 위한 농구 동호회입니다. 우리금융그룹 내, 농구 동호회 간, 활발한 교류를 통해 인적 네트워크를 확장해 날 수 있습니다.

축구
우리사랑

축구를 사랑하는 선후배간 동호회로 직원 상호간 융화를 도모하고 있습니다. 내적으로는 개인의 건강과 체력을 향상시키고 있으며, 대외적으로는 축구대회에 참여하며 회사 이미지 제고에 이바지 하고 있습니다.



회사의 발전과 전문가로서의 성장에 대하여 구성원들이 함께 소통하며 새로운 방향성을 만들어 나아가고 있습니다. 자유롭게 의견을 공유하고 상호 존중하는 신 문화 정착을 통해, 따뜻한 동료애를 실현해 가고 있습니다. 이러한 수평 소통 문화는 우리에프아이에스의 혁신과 미래 가치창출의 원동력이 될 것입니다.




공감 DAY


직원들이 자유롭게 생각을 나누면서 걷고[나누기], 소통과정에서 나은 새로운 아이디어를 공유[모으기]하는 시간을 갖는 소통 DAY 입니다. 사무실을 벗어나 아름다운 자연 속, 대표이사, MZ세대, 과 • 차장 및 팀장들이 격이 없는 수평 소통의 시간을 보냈습니다 더 나은 우리에프아이에스의 미래 방향성 수립과 수평 조직 문화 달성을 위한 공감대를 형성하는 행사로 우리금융상암센터 인근 자연 생태 공원에서 진행 되었습니다.



수평문화 정착 캠페인


수평 문화 정착을 위해, 각 본부 별로 다양한 캠페인과 이벤트를 실시하고 있습니다. 'Free-Talk-All'라는 키워드를 바탕으로 코어뱅킹개발본부는 '프로토콜'캠페인을 실시하고 있습니다. 그룹 토론회 개최를 통해, 직원들이 자유롭게 소통하는 신문화를 조성해 가고 있습니다. 이와 함께 컴플라이언스본부는 ‘WAY(Who Are You)’ 활동을 통해 구성원들이 서로를 알아가는 계기를 마련해 주고 있습니다. 또한, 디지털개발본부는 '두근두근 우리끼리'이벤트를 통해 동료애를 증진시켜 나아가고 있으며 인프라본부는 '돌아보는 나의 과거, 다시쓰는 나의 미래' 캠페인을 통해, 직원들이 스스로를 돌아보고 더 나은 미래 방향성을 동료와 함께 고민하는 시간을 가지고 있습니다. 이처럼, 미래 성장의 원동력이 되는 수평 조직문화 조기 정착을 위해, 전 직원이 함께 소통하며 더 나은 내일을 만들어 가고 있습니다.



소통그룹 런치 미팅


매달 1회 임원 및 소통 모임 멤버들이 모여, 도시락 미팅을 하며 자유로운 소통 활동을 하고 있습니다. 조직문화 활성화, 미래성장 발전 준비 및 지속가능 발전을 위한 자원 효율화 방안 등 조직의 긍정적 변화를 위한 주제를 함께 고민하며 더 나은 우리에프아이에스를 만들어 가고 있습니다.



브레인스토밍 워크샵


직급별 타운홀 미팅 형태로 주제를 자유롭게 소통 후, 동료들에게 공유하는 워크샵 입니다. 미래성장 동력 발굴, 조직 비전 달성 및 따뜻한 동료애 증진 방안 등 회사의 성장과 조직원의 행복 증진을 위한 다양한 Topic을 선정하여 분기별로 진행되고 있습니다.



MZ까페


MZ세대의 자유로운 소통 및 휴식 공간인 MZ카페테리아를 우리금융디지털타워에 오픈하였습니다. 다트, 흔들의자, 멀티 스크린 등을 함께 설치하여 FUN한 휴식 속 새로운 디지털 가치와 혁신을 창출 할 수 있는 휴게 공간으로 조성 되어 있습니다. MZ 세대만의 전용 공간으로 운영하며, 고객들이 진정으로 원하는 미래 금융IT 청사진을 그릴 수 있는 아이디어 공유 장소로 활용 예정입니다.



메타버스 경영전략회의


2022년 하반기 경영전략회의를 메타버스에서 실시하였습니다. 전 직원이 메타버스 환경 내에서 소통하며 비대면 소통 문화 정립에 이바지 하고있습니다. 금융 IT 시장 선도 방안 및 행복한 일터 조성을 위한 다양한 의견을 나누며 디지털 시대, 새로운 가치를 창출 할 수 있는 계기를 마련 하였습니다.



우수 경영활동 선정 소통 그룹 운영


직급별 소통 그룹 30명이 회사 내, 주요 경영활동에 대한 의견을 나누고 우수 사례 선정에 참여하고 있습니다. 이를 통해, 매월 우수 직원 현장 시상식을 진행하고 있습니다. 업무 현장으로 대표이사님이 직접 방문하여 우수 직원의 성과에 고마움과 보상을 실시하고 있습니다. 이를 통해, 직원들과 현장 소통하며 조직 활성화에 기여하고 있습니다.


동호회 활동


야구
WHOEVER


야구를 좋아하는 직원은 누구나 참여가능한 야구 동호회 입니다. 자체 청백전 및 야구 레슨을 통해 친목도모를 하고 있습니다. 더 나아가 사회인 리그에 참여하며 소셜 네트워크를 확장해 나가고 있습니다.

볼링
WOORI 볼링


볼링 활동을 통해 활기찬 직장생활을 동료들과 함께하는 동호회입니다. 초보자를 위한 볼링 레슨을 실시하고 있으며, 매월 정기 볼링 대회를 실시 중입니다.

문화
우리컬쳐


연극, 뮤지컬, 콘서트, 전시회 그리고 영화 등 문화를 사랑하는 FIS인이 모인 동호회입니다. FIS 내, 가장 많은 인원이 참여하고 있는 동호회로, 주중에 동료들과 함께 문화생활을 즐기며 행복의 가치를 공유합니다.

농구
우정회


직원간 즐거운 소통과 건강한 내일을 위한 농구 동호회입니다. 우리금융그룹 내, 농구 동호회 간, 활발한 교류를 통해 인적 네트워크를 확장해 날 수 있습니다.

축구
우리사랑


축구를 사랑하는 선후배간 동호회로 직원 상호간 융화를 도모하고 있습니다. 내적으로는 개인의 건강과 체력을 향상시키고 있으며, 대외적으로는 축구대회에 참여하며 회사 이미지 제고에 이바지 하고 있습니다.

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